Theo đó, với các mục tiêu cụ thể như: Đảm bảo thực hiện tốt công tác cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cải tổ chức bộ máy, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính; Đẩy mạnh ứng dụng ứng dụng công nghệ thông tin, xây dựng chính quyền điện tử, áp dụng quy trình quản lý chất lượng nội bộ theo TCVN ISO 9001. Cải thiện Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Chỉ số cải cách hành chính cấp tỉnh (PAR - INDEX); Tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước, đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, cải tiến phương thức làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện công vụ; giảm tối đa thời gian, chi phí, tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp trong việc thực hiện thủ tục hành chính trong lĩnh vực tài nguyên và môi trường.
Để hoàn thành các mục tiêu, Sở Tài nguyên và Môi trường đã đưa ra 7 nhiệm vụ cơ bản về cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy hành chính; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; hiện đại hóa hành chính và công tác chỉ đạo điều hành, đồng thời phân công các phòng, đơn vị phụ trách từng nhiệm vụ, từng lĩnh vực theo chức năng của từng phòng, đơn vị.

Định kỳ hàng quý, 6 tháng, 1 năm các Trưởng phòng, Thủ trưởng các đơn vị phải báo cáo Sở Tài nguyên và Môi trường, đồng thời phản ánh những khó khăn, vướng mắc để kịp thời có hướng xử lý.

Xem Quyết định tại đây

Khánh Ly