Kế hoạch nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của các phòng, đơn vị và công chức, viên chức, người lao động toàn ngành tài nguyên và môi trường trong tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, làm cho thi đua thực sự trở thành phong trào hành động cách mạng sâu rộng, ý thức tự giác, trách nhiệm và việc làm thường xuyên hằng ngày của mỗi cơ quan, đơn vị, cá nhân, tạo động lực hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của ngành.

Xác định công tác thi đua là một trong những nhiệm vụ trọng tâm tạo động lực mạnh mẽ trong thực hiện nhiệm vụ của ngành, Sở Tài nguyên và Môi trường đã lập kế hoạch phát động với nhiều nội dung thiết thực trong đó tập trung vào các nội dung trọng tâm sau:

Một là, tổ chức quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả nội dung Chỉ thị số 19/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng, tư tưởng về thi đua yêu nước của Chủ tịch Hồ Chí Minh... đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, rõ nét trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua, công tác khen thưởng.

Hai là, hưởng ứng mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước do Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Trung ương, Thủ tướng Chính phủ phát động, như: phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2021- 2025; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…

Ba là, đẩy mạnh công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; coi trọng biện pháp nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu và các cán bộ chủ chốt, chủ động tự soi, tự sửa, lấy cái đẹp dẹp cái xấu, lấy tích cực đẩy lùi tiêu cực.

Bốn là, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng; các phong trào thi đua phải có mục tiêu, nội dung, tiêu chí rõ ràng, phù hợp với điều kiện cụ thể của Sở; tạo chuyển biến và hiệu quả trong công tác khen thưởng, bảo đảm kịp thời, chính xác, công khai, minh bạch, khuyến khích, quan tâm đến các tập thể, cá nhân lao động trực tiếp; tăng cường kiểm tra, giám sát có biện pháp cụ thể để chống biểu hiện tiêu cực trong công tác khen thưởng; phát hiện, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, đặc biệt xuất sắc để phong trào thi đua và công tác khen thưởng thực sự trở thành động lực, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đáp ứng yêu cầu của công cuộc đổi mới..

Năm là, đề cao vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, Thủ trưởng và Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của Sở, của các đơn vị trực thuộc Sở trong thi đua, khen thưởng; củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng các đơn vị bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; quan tâm tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ.

Sáu là, thực hiện cải cách thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong thi đua, khen thưởng, đặc biệt là các nội dung liên quan đến quy trình, thủ tục, hồ sơ khen thưởng, công tác lưu trữ phục vụ tra cứu, cung cấp thông tin, thống kê, báo cáo về thi đua, khen thưởng.

Để triển khai thực hiện có hiệu quả kế hoạch này, Sở Tài nguyên và Môi trường yêu cầu các chi bộ, đoàn thể và các phòng, đơn vị trực thuộc nâng cao vai trò, trách nhiệm trong việc triển khai, lãnh đạo, chỉ đạo phát động, tổ chức phong trào thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Tải Kế hoạch 3046/KH-STNMT tại đây.

Hoài Giang