Xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động ngày càng trở nên cần thiết, điều đó không chỉ giúp tái tạo sức lao động mà còn nâng cao sự sáng tạo, nhiệt huyết của người lao động. Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy trong sản xuất, nâng cao vị thế của công ty, Công đoàn Công ty Công ty TNHH Một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi đã tổ chức vận động cán bộ, công nhân lao động trong đơn vị tích cực tham gia các phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất, chất lượng lao động, tạo hiệu quả mới trong sản xuất, Công đoàn đã luôn đồng hành cùng với chuyên môn thực hiện thắng lợi toàn diện các nhiệm vụ chính trị và kế hoạch hàng năm.

 Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi Quảng Bình có 08 công đoàn bộ phận trực thuộc với tổng số 215 CBCNV. Trong đó có 40 CBCNV là nữ. Để bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Trong nhiệm kỳ qua (2012-2017) Công đoàn cơ sở đã chủ động sát cánh cùng chuyên môn chỉ đạo 8 đơn vị cơ sở trực thuộc Công ty ngay từ đầu các năm tổ chức tốt hội nghị toàn thể người lao động và hội nghị đại biểu người lao động của công ty. Qua hội nghị các quyền lợi của người lao động được công khai. Các ý kiến của CBCNV được người sử dụng lao động quan tâm trả lời và cam kết thực hiện có lợi hơn cho người lao động và đã được cụ thể hóa trong thỏa ước lao động tập thể của Công ty.
Nhiệm kỳ 2012-2017, hưởng ứng các phòng trào thi đua yêu nước do UBND tỉnh, Công đoàn Ngành tổ chức phát động. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của Công ty, Công đoàn cơ sở cùng với chuyên môn hàng năm đã triển khai tổ chức tốt các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, điển hình như: Phong trào tăng diện tích, tiết kiệm điện, tiết kiệm nước, quản lý khai thác vận hành công trình an toàn… Qua tổng kết trong nhiệm kỳ (2012 - 2017) các phong trào thi đua nói trên đã phát huy hiệu quả, cụ thể diện tích tăng 3.429 (ha), đạt 113 % so với kế hoạch; doanh thu tăng 9.000 triệu đồng, đạt 147,6 % so với kế hoạch. Lợi nhuận của Công ty trong nhiệm kỳ (2012-2017) đạt 4.000 triệu đồng. Với những thành tích trên có sự đóng góp tích cực của CBCNV trong nhiệm kỳ, Công đoàn cơ sở đã chủ động đề xuất với chuyên môn trích từ quỹ phúc lợi và quỹ thi đua khen thưởng hàng năm của Công ty khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc và tổ chức cho 150 lượt CBCNV đi tham quan trong và ngoài nước, trong đó luôn ưu tiên cho CBCNV gần nghĩ hưu được đi tham quan với tổng số tiền 3.448 triệu đồng.
Nhiệm kỳ 2012-2017, 100% CBCNV toàn Công ty đảm bảo đủ việc làm, tiền lương, tiền thưởng thu nhập ổn định. Các chế độ như ăn giữa ca, BHXH, BHYT, BHTN được người sử dụng lao động quan tâm thực hiện đầy đủ. Nơi ăn ở, làm việc của CBCNV đều được Công ty quan tâm đầu tư đảm bảo điều kiện thiết yếu để sinh hoạt công tác, các phương tiện nghe nhìn được trang cấp đầy đủ. Tiền lương bình quân hiện tại 5.000.000 đồng /người/ tháng. Ngoài ra Công đoàn cơ sở đề nghị với chuyên môn tạo thêm việc làm để tổ chức lao động nhằm tăng thu nhập chính đáng cho CBCNV mỗi tháng bình quân 200.000 đồng/ người.
Bên cạnh đó Công đoàn cơ sở luôn quan tâm vận động CBCNV tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị nhằm đáp ứng yêu cầu công tác của đơn vị. Tiếp tục hưởng ứng và tổ chức các hoạt động nhân “Tháng công nhân”, Công đoàn cơ sở đã đề xuất với chuyên môn tổ chức thăm hỏi tặng quà cho CBCNV ốm đau nặng và có hoàn cảnh còn gặp nhiều khó khăn, trong nhiệm kỳ đã tặng quà cho 20 suất quà với giá trị 20.000.000 đồng. CBCNV hàng năm được Công ty quan tâm tổ chức khám sức khỏe định kỳ. Trong nhiệm kỳ 2012-2017 CBCNV đã tích cực đóng góp các quỹ từ thiện, nhân đạo với tổng số tiền 775.000.000 đồng. Năm 2017, tính đến hết tháng 10,tổng số tiền đóng góp là 130.000.000 đồng.
Nhiệm kỳ qua (2012 - 2017) Công đoàn cơ sở đã lập hồ sơ đề nghị lên Liên đoàn Lao động tỉnh xét và hỗ trợ một phần kinh phí để tạo điều kiện cho 06 CBCNV xây dựng 06 ngôi nhà Mái ấm công đoàn với tổng giá trị 135.000.000 đồng. Liên đoàn Lao động tỉnh và Công đoàn Ngành đã trao 30 suất quà cho 30 đoàn viên bị thiệt hại nhà cửa do bão lũ gây ra hàng năm với tổng số tiền 20.000.000 đồng. Công đoàn cơ sở trao 54 suất quà với giá trị 42.000.000đồng; Công đoàn Công ty đã trích một phần kinh phí 20.000.000.đồng để trao quà nhân dịp các tết Nguyên đán hàng năm cho 20 CBCNV có hoàn cảnh khó khăn. Năm 2018, Công đoàn cơ sở có kế hoạch đề nghị với chuyên môn trao 10 suất quà với giá trị 10.000.000 đồng để CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, gia đình thêm sum vầy bên ngày tết.
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi sau khi Đại hội nhiệm kỳ 2017 - 2022 đã bầu ra BCH mới gồm 09 cán bộ Công đoàn có phẩm chất tốt, năng lực trí tuệ để lãnh đạo các hoạt động Công đoàn cơ sở. Hoạt động công đoàn cơ sở trong thời gian tới sẽ hướng về các tổ công đoàn sâu sát hơn, chú trọng công tác phát triển đoàn viên đồng thời nắm bắt được những thuận lợi, khó khăn cũng như tâm tư nguyện vọng của CBCNV để từ đó đề xuất chuyên môn quan tâm thực hiện tốt các quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CBCNV.
Với những đóng góp tích cực của cán bộ, đoàn viên Công đoàn cơ sở Công ty đã cùng với chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Công ty nhiệm kỳ qua (2012-2017). Thành tích đó đã được Chính phủ tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2014; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ năm 2015. Những đóng góp của CBCNV trong đơn vị đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển của Công ty. Những phần thưởng xứng đáng của Công ty là động lực tích cực để tập thể CBCNV luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ hàng năm trên giao.

CNVCLĐ Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình thủy lợi tu sửa công trình chuẩn bị cho vụ Đông Xuân 2017-2018

Nguồn trang TT Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Quảng Bình