Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, yêu cầu xây dựng nền hành chính dân chủ, chuyên nghiệp, hiện đại và phục vụ ngày càng trở nên cấp thiết. Cải cách hành chính (CCHC) không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là động lực thúc đẩy đổi mới, chuyển đổi số, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và sự hài lòng của người dân, tổ chức, doanh nghiệp. Xác định kỷ luật, kỷ cương hành chính là nền tảng của CCHC, là thước đo chất lượng thực thi công vụ, Chi cục Kinh tế hợp tác và Quản lý chất lượng đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu CCHC trong giai đoạn mới.

Thực hiện các chủ trương, chỉ đạo của Trung ương, Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Môi trường, UBND tỉnh và Sở Nông nghiệp và Môi trường, Chi cục đã tổ chức quán triệt, tuyên truyền và triển khai các văn bản về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Trọng tâm là Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, Quyết định số 534/QĐ-TTg ngày 31/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư, Kế hoạch số 6128/KH-BNNMT ngày 11/6/2026 của Bộ Nông nghiệp và Môi trường triển khai thực hiện Quyết định số 534/QĐ-TTg ngày 31/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ; Chỉ thị số 7883/CT-BNNMT ngày 17/7/2026 của Bộ Nông nghiệp và Môi trường về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối làm việc và nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc ngành Nông nghiệp và Môi trường; Công văn số 1816/UBND-NC ngày 09/4/2026 của UBND tỉnh về việc giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu quả thực hiện công vụ; Công văn số 6524/SNNMT-VP ngày 22/7/2026 của Sở Nông nghiệp và Môi trường về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu quả hoạt động của các phòng, đơn vị thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường… Việc tuyên truyền, phổ biến được thực hiện thông qua các cuộc họp giao ban, sinh hoạt chuyên đề, hệ thống quản lý văn bản và các hình thức phù hợp khác. Qua đó, công chức và người lao động Chi cục nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong việc chấp hành các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Năm 2026, Chi cục đã ban hành các văn bản về CCHC, quy chế làm việc; đồng thời ban hành Kế hoạch số 666/KH-KTHTQLCL ngày 05/8/2026 về triển khai thực hiện và kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hoá công sở. Kế hoạch đã xác định mục đích nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, trách nhiệm trong thực thi công vụ; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, lấy người dân, tổ chức và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ; tăng cường kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc, văn hoá công sở; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và khắc phục những tồn tại, hạn chế.

Chi cục đã cụ thể hoá các nhiệm vụ phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng phòng chuyên môn; bảo đảm phân công rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền. Chi cục tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; yêu cầu các phòng chuyên môn chủ động rà soát tiến độ công việc, nâng cao chất lượng tham mưu, bảo đảm tiến độ và hiệu quả giải quyết công việc.

Nhờ triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại Chi cục đã có nhiều chuyển biến tích cực. Từ đầu năm đến nay, 100% công chức, người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấp hành nghiêm thời gian làm việc, nội quy, quy chế làm việc; chấp hành kỷ luật phát ngôn, quy định về bảo mật thông tin, sử dụng mạng xã hội phù hợp; chất lượng tham mưu, hiệu quả phối hợp và giải quyết công việc được nâng lên; 100% văn bản được xử lý trên môi trường điện tử và ký số. Theo số liệu thống kê từ ngày 01/01/2026 đến ngày 06/8/2026, đã tiếp nhận 72 hồ sơ thủ tục hành chính. Trong đó: đã giải quyết đúng hạn 64 hồ sơ, 04 hồ sơ đang giải quyết trong hạn, 04 hồ sơ trả lại không giải quyết theo đúng quy định.

Thời gian tới, Chi cục Kinh tế hợp tác và Quản lý chất lượng tiếp tục thực hiện nghiêm các chủ trương, chỉ đạo của cấp trên về CCHC; chú trọng xây dựng đội ngũ công chức “Kỷ cương - Liêm chính - Chuyên nghiệp - Trách nhiệm - Hiệu quả”, phát huy vai trò nêu gương người đứng đầu, đẩy mạnh chuyển đổi số, tăng cường kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương trong nội bộ Chi cục; gắn kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính với đánh giá, xếp loại công chức theo kết quả, sản phẩm công việc; đồng thời gắn với công tác thi đua, khen thưởng.

Với những kết quả đạt được, Chi cục Kinh tế hợp tác và Quản lý chất lượng tiếp tục khẳng định quyết tâm xây dựng và giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo nền tảng thúc đẩy CCHC, đáp ứng yêu cầu ngày càng phát triển của ngành Nông nghiệp và Môi trường.

Nguyễn Bích Thảo, Chi cục Kinh tế hợp tác và Quản lý chất lượng